准看護師とは？看護師との違い、年収や将来、就職について解説

医師や看護師のもと看護業務をおこなう准看護師。

介護施設などでサポートを行うこともできる准看護師は、現在も多くの職場で求められています。

ここでは准看護師と看護師との違い、平均年収、准看護師の将来、就職状況について解説していきます。

准看護師とは？

准看護師とは医師や看護師の指示のもと、看護や診療の補助をおこなう医療従事者です。

看護師は自らの判断により看護を提供できますが、准看護師は自らの判断による看護業務はできません。

准看護師が発足した背景には、第二次世界大戦後の看護師不足があります。

第二次世界大戦の終結後、急激な病院増設により看護師の需要が増えましたが、女子の高校進学率が低く、看護師は増えませんでした。そこで学歴要件を中学校卒業にし、看護師を補助する資格として「准看護師」が発足しました。

現在、准看護師の就業者数は約28.5万人。その数は減少傾向にあります。

一方、看護師の就業者数は約128万人で、数は増加傾向にあります。

人口 10 万人当たりの准看護師数をみると、「熊本県」が 542.7 人と最も多く、次いで「宮崎県」が 540.6 人、「佐賀県」が 529.8 人となっています。一方、「東京都」が 85.9 人と最も少なく、次いで「神奈川県」が 90.4 人、「滋賀県」が 109.9 人となっています。

准看護師と看護師の違いは、以下の表にあげられます。

看護師免許は国家資格試験の合格者に「厚生労働大臣」が発行する免許です。

一方、准看護師は、国家資格ではなく「都道府県知事」が発行する免許です。

業務の進め方についても、看護師は専門知識を活かしながら、自らの判断で業務遂行を行うことができますが、准看護師は、医師や看護師の指示なく業務を進めることはできません。

仕事内容としては、准看護師と看護師とで大きく変わりはありません。勤務先や配属先によって異なりますが、医師や歯科医師、看護師の指示のもと、バイタルチェック、手術・診療の補助、点滴、食事・排泄・入浴の介助、カルテの記入などをおこないます。

看護計画の立案は准看護師はできません。

厚生労働省が発表した「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、准看護師の年収は418万1,700円、月給は29万6,200円、賞与は62万7,300円となっています。