オラロア訪問看護リハビリステーション新高円寺

ハワイをイメージした訪問看護ステーション♪地域に必要とされる訪問看護で「働きがい」とプライベートの両立が◎

• 4週8休以上（or完全週休2日以上）
• 土日祝休み
• 残業少なめ（月10ｈ以内目安）
• ほぼ定時退社可
• 成長できる環境に定評あり
• Web面接可

「オラロア」はハワイ語で「長寿・回復」を意味します。
訪問看護において、利用者様やそのご家族が少しでもハワイのイメージ、安らげる・ゆったりと・和やかな気持ちになって頂けたらという思いで、名づけました。
　開設以来、①ご利用者様とご家族様に寄り添い『人を笑顔にする』　②地域に『必要とされる』　③人と社会に『貢献できる』を目指して活動してきました。

　充実したサービスをご提供するためには、スタッフが笑顔でいることがまず第一。
『働きがい』と『笑顔が絶えない』の両立のため、私たちは働く環境をとても大事にしています。

　東京都福祉保健局より「TOKYO働きやすい福祉の職場」にも認定されました！

・土日祝休み
・日勤帯のみ、8：30-17：30。プライベートとの両立もバッチリ。
・残業は月平均5時間程度です
・丸ノ内線「新高円寺駅 」徒歩2分で通勤も便利
・ユニフォームはアロハシャツのスクラブで、明るい雰囲気の職場

事業拡大により、新しい仲間を募集いたします！

・臨床経験2年以上の方
・訪問看護未経験の方もOK。充実した研修でしっかりサポート
・明るく元気な方
・オンコール対応可の方

笑顔の絶えない職場で、ぜひ一緒に働いてみませんか？

メディクロコ訪問看護ステーション

オンとオフの切り替えが大事！残業なしなのでストレスフリー♪

• 4週8休以上（or完全週休2日以上）
• 残業少なめ（月10ｈ以内目安）
• ほぼ定時退社可
• 副業相談可

大田区（大鳥居駅徒歩2分）にありますメディクロコ訪問看護ステーション。
お歳を重ねていくことで体の機能が低下された⽅、障害を背負われ、生活に不自由がある方、
病気に悩まされている方への医療のお手伝い。
ご本人らしい生活が蘇るように、不足している医療を受けられるよう目指しています。

当ステーションでは一緒に盛り上げていける仲間を募集しています。
職種を超えた連携や地域看護に興味がある方は◎

◆残業なし、夜勤なし、完全週休二日制！働きやすい環境が魅力です！
年間休日は120日以上、有給消化率は100％！！！

◆訪問までの流れ
新規利用者が入れば、医師からの指示を受けて、利用者自宅に電動自転車で1日5～6軒を目標で訪問。
試用期間(0～2か月以内)は管理者等が同行し、ノウハウをお教えいたします。
その間の電話当番は原則ありません。

◆お任せするお仕事
・健康状態の管理
・自宅でのリハビリテーション
・治療促進のための看護
・終末期の看護

意欲がある方は､幅広い業務の中でチャレンジ可能な環境です。
ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？

個人宅等に訪問いただきます。

あなたのペースで働ける。育児と両立しやすいお仕事です。

• 人材紹介会社は使っていない
• 4週8休以上（or完全週休2日以上）
• 土日祝休み
• 残業少なめ（月10ｈ以内目安）
• ほぼ定時退社可
• 副業相談可
• 成長できる環境に定評あり
• Web面接可

お客様のお宅に訪問し、お子様とママパパのサポートをするお仕事です。
赤ちゃんとママパパの「今」にじっくり寄り添える、やりがいのあるお仕事です。

＜応募条件＞
＼週3日以上勤務できる方、夜勤できる方、大歓迎です／

【必須】助産師、看護師、保育士のいずれかの資格を有すること
【必須】社会人経験1年以上

ブランクがある方や、訪問のお仕事が初めての方もご安心ください（マニュアル、LINE等でのフォロー体制あり）

＜主な業務内容＞
ベビーシッター（見守り、沐浴、おむつ替え、寝かしつけなど）
授乳・育児相談、お母さんの心身のケア、傾聴サポート
乳房ケア（対象家庭のみ／スキルに応じて対応)※助産師のみ
家事代行（洗濯・掃除・食器洗い・簡単な調理など）
訪問後の記録作成（スマホで簡単入力）

＜働き方＞
訪問時間は3時間～半日など。様々な案件あり◎
忙しい時は週1日勤務もOK／お休み希望お伺いします
直行直帰OK！副業OK！

＜勤務地・待遇＞
訪問先：東京都内（電車やバスで訪問／車移動)

給与：時給1700円～（経験・スキルに応じて優遇）
   ※夜勤は深夜手当あり
   交通費全額支給（公共交通機関の実費)
   昇給あり（業績・勤務態度による）

その他：制服なし／私服＋エプロンでOK
    賠償責任保険加入済
    感染症対策徹底

◎スキマ時間で働ける
◎週4～5日以上、レギュラーメンバーとしての勤務も！
◎夜勤できる方も歓迎！

好きな時に、好きなだけ。自由に働ける美容サロン

フリーランスの美容看護師として、ご自身のペースで働きませんか？

• 人材紹介会社は使っていない
• ほぼ定時退社可
• 副業相談可
• Web面接可

美容サロン内でのフェイシャル施術
すでに設備や資材が揃っているので安心スタート◎
施術価格を自由に設定可能◎
充実した研修制度あり◎
プライベートや子育てとの両立、副業にも最適です！

＜応募条件＞
【必須】美容看護師としての実務経験がある方、SNS発信や集客に意欲のある方

＼このような方歓迎します／

フリーランスや副業として柔軟に働きたい方
お客様一人ひとりに寄り添った施術ができる方
自分のスキルや経験を活かして新しい道に挑戦したい方
明るく丁寧な接客ができる方

社会福祉法人聖ヨハネ会 桜町病院

地域に根差した病院です。医療・介護・福祉施設を運営する法人で働いてみませんか？

• 4週8休以上（or完全週休2日以上）
• オンコールなし・免除相談可
• 残業少なめ（月10ｈ以内目安）
• 住宅補助あり
• 退職金制度あり

桜町病院はケアミックス型病院で、「病める人、苦しむ人、もっとも弱い人に奉仕します」という基本理念のもと、急性期から、緩和ケアの医療に取り組んでいる病院です。ホスピス病棟を持つ都内でも数少ない病院で、看護協会から研修施設として認定されている全国で8病院の内の1つです。また、都内にわずか4つしかない独立型のホスピス病棟の1つでもあり、緩和ケアの認定看護師も在籍していて、患者さん中心の心温まる医療を提供しています。ホスピス病棟内には、美しいチャペルがあり、とても落ち着いた雰囲気の病棟ですよ！
また、当院は産婦人科にも強みを持っていて、小金井市で唯一産科の対応をしていて、年間約270件程度の分娩数で地域医療に貢献しています。助産師外来も始まり、まさに誕生から終末期まで幅広い医療を提供している地域密着型の中核病院です！

社会福祉法人聖ヨハネ会 桜町病院

地域に根差した病院です。医療・福祉施設を運営する法人で働いてみませんか？

• オンコールなし・免除相談可
• ほぼ定時退社可
• 退職金制度あり

桜町病院はケアミックス型病院で、「病める人、苦しむ人、もっとも弱い人に奉仕します」という基本理念のもと、急性期から、緩和ケアの医療に取り組んでいる病院です。ホスピス病棟を持つ都内でも数少ない病院で、看護協会から研修施設として認定されている全国で8病院の内の1つです。また、都内にわずか4つしかない独立型のホスピス病棟の1つでもあり、緩和ケアの認定看護師も在籍していて、患者さん中心の心温まる医療を提供しています。ホスピス病棟内には、美しいチャペルがあり、とても落ち着いた雰囲気の病棟ですよ！
また、当院は産婦人科にも強みを持っていて、小金井市で唯一産科の対応をしていて、年間約270件程度の分娩数で地域医療に貢献しています。助産師外来も始まり、まさに誕生から終末期まで幅広い医療を提供している地域密着型の中核病院です！

仕事とお休みのメリハリを付けられます！
年間休日が125日に加え有給休暇もあるので、年間を通して130日程のお休みをとっていただけます！また、勤務形態は2交代制です。残業時間も少なく、非常に働きやすい環境ですよ♪休日や退勤後の時間を有意義に使いたい方や、家族との時間を大切にしたい方も長期に渡って活躍していただける好環境です！

子育て支援の会「まなざし」
出産後6ヶ月までのお母さんを対象とした子育て支援の会、「まなざし」を運営しています。
お母さんの友達作りの場を提供しながら、赤ちゃんのことや子育てについて、小児科医や看護師が気軽に相談に応じています。毎回30～40組くらいの方に参加いただいています。月に2回、1回当たり2時間程度で実施しています。

社会福祉法人聖ヨハネ会 桜町病院

地域に根差した病院です。医療・福祉施設を運営する法人で働いてみませんか？

• ほぼ定時退社可
• 副業相談可

桜町病院はケアミックス型病院で、「病める人、苦しむ人、もっとも弱い人に奉仕します」という基本理念のもと、急性期から、緩和ケアの医療に取り組んでいる病院です。ホスピス病棟を持つ都内でも数少ない病院で、看護協会から研修施設として認定されている全国で8病院の内の1つです。また、都内にわずか4つしかない独立型のホスピス病棟の1つでもあり、緩和ケアの認定看護師も在籍していて、患者さん中心の心温まる医療を提供しています。ホスピス病棟内には、美しいチャペルがあり、とても落ち着いた雰囲気の病棟ですよ！
また、当院は産婦人科にも強みを持っていて、小金井市で唯一産科の対応をしていて、年間約270件程度の分娩数で地域医療に貢献しています。助産師外来も始まり、まさに誕生から終末期まで幅広い医療を提供している地域密着型の中核病院です！

仕事とお休みのメリハリを付けられます！
年間休日が125日に加え有給休暇もあるので、年間を通して130日程のお休みをとっていただけます！また、勤務形態は2交代制です。残業時間も少なく、非常に働きやすい環境ですよ♪休日や退勤後の時間を有意義に使いたい方や、家族との時間を大切にしたい方も長期に渡って活躍していただける好環境です！

子育て支援の会「まなざし」
出産後6ヶ月までのお母さんを対象とした子育て支援の会、「まなざし」を運営しています。
お母さんの友達作りの場を提供しながら、赤ちゃんのことや子育てについて、小児科医や看護師が気軽に相談に応じています。毎回30～40組くらいの方に参加いただいています。月に2回、1回当たり2時間程度で実施しています。

ケアプロ株式会社

転院・退院等でご移動される利用者様を安全に搬送するお仕事です!

• 4週8休以上（or完全週休2日以上）
• 土日祝休み
• 残業少なめ（月10ｈ以内目安）
• 副業相談可
• Web面接可

民間救急の看護師・ドライバーを募集します。
ドライバー未経験の方でも無理なく働いていただけるようしっかりレクチャーしますのでご安心ください!

ケアプロ　ドコケアの民間救急とは
人工呼吸器をはじめとした医療機器を搭載した専用車両で、
利用者様を最も安全な方法で搬送をしています。

病院からの一時帰宅、転院などで医療依存度の高い患者様はもちろん、
訪問看護と連携したお看取りのためのご帰宅にも対応実績がございます。

訪問看護ステーションはな

残業なし！子育て中のスタッフも活躍/休み希望が通りやすくワークライフバランス◎〝訪問看護未経験者″も安心◎

• 4週8休以上（or完全週休2日以上）
• 土日祝休み
• オンコールなし・免除相談可
• 残業少なめ（月10ｈ以内目安）
• ほぼ定時退社可
• 認定資格等の取得支援あり
• 退職金制度あり
• 成長できる環境に定評あり

世田谷区千歳台にある医療法人社団はなまる会が運営する『訪問看護ステーションはな』です。
訪問看護ステーションはなは、2017年に開業し、今年で開設8年目になります。地域との関りも増え、地域の医療を支えることを目標に日々訪問しています。
京王線千歳烏山駅から徒歩10分の場所に事務所があります。
所属しているはなまる会では「お一人、おひとりの人生にはなまるを！」をモットーに、地域に根ざした看護を提供し､社会に貢献しています。

【当ステーションの強み】
・経験豊富なスタッフが多いため、訪問看護未経験者でも1人1人のペースに合わせて本人の不安感が無くなるまで同行訪問します。
　スタッフが安心して働くことが出来るようにフォローしていきます！
・クリニック3か所・病棟・訪問診療・訪問看護・グループホーム・サービス付き高齢者住宅を同法人が運営しています。そのため連携が取りやすい、精神的負担が少ないことから、安心して看護を提供することが出来ます。連絡を取りやすい体制になっているため、直接医師に報告や相談をすることが可能です。
・育児をしているスタッフも多いため、お子さんがいる方も安心して働けます。お子さんの急な体調不良などでも勤務調整をして、フォローし合える体制を整えています。

訪問看護ステーションはな

残業なし！子育て中のスタッフも活躍/休み希望が通りやすくワークライフバランス◎〝訪問看護未経験者″も安心◎

• 4週8休以上（or完全週休2日以上）
• 土日祝休み
• オンコールなし・免除相談可
• 残業少なめ（月10ｈ以内目安）
• ほぼ定時退社可
• 認定資格等の取得支援あり
• 成長できる環境に定評あり

世田谷区千歳台にある医療法人社団はなまる会が運営する『訪問看護ステーションはな』です。
訪問看護ステーションはなは、2017年に開業し、今年で開設8年目になります。地域との関りも増え、地域の医療を支えることを目標に日々訪問しています。
京王線千歳烏山駅から徒歩10分の場所に事務所があります。
所属しているはなまる会では「お一人、おひとりの人生にはなまるを！」をモットーに、地域に根ざした看護を提供し､社会に貢献しています。

【当ステーションの強み】
・経験豊富なスタッフが多いため、訪問看護未経験者でも1人1人のペースに合わせて本人の不安感が無くなるまで同行訪問します。
　スタッフが安心して働くことが出来るようにフォローしていきます！
・クリニック3か所・病棟・訪問診療・訪問看護・グループホーム・サービス付き高齢者住宅を同法人が運営しています。そのため連携が取りやすい、精神的負担が少ないことから、安心して看護を提供することが出来ます。連絡を取りやすい体制になっているため、直接医師に報告や相談をすることが可能です。
・育児をしているスタッフも多いため、お子さんがいる方も安心して働けます。お子さんの急な体調不良などでも勤務調整をして、フォローし合える体制を整えています。