管理者候補募集｜月給38万円可　訪問看護師小規模ステーションで裁量ある働き方

管理者候補募集｜月給38万円可　訪問看護師小規模ステーションで裁量ある働き方 NEW

ほえみ訪問看護ステーション

掲載期間：2026/02/24～2027/02/24

施設形態: 訪問看護
勤務地: 大阪府大阪市中央区南船場2-2-7　堺筋木下ビル2階地図を表示

＜求職者の不安を潰す＞現場経験を大切にしながら、管理業務を学べます

管理職・マネージャー採用
4週8休以上（or完全週休2日以上）
残業少なめ（月10ｈ以内目安）
ほぼ定時退社可
副業相談可
成長できる環境に定評あり

ほえみ訪問看護ステーションでは、
訪問看護師として現場に向き合いながら、
将来的に管理者として事業運営にも関わっていただける方を募集しています。

少人数のステーションだからこそ、「決められたことをこなすだけ」ではなく、
現場の声をもとに働き方や仕組みを一緒につくっていける環境です。

管理者候補といっても、
いきなりすべてを任せることはありません。
現場業務を大切にしながら、
段階的にマネジメントや運営にも関わっていただきます。

✔ 現場経験を活かして次のステップに進みたい
✔ 小規模だからこそ裁量を持って働きたい
✔ 利用者にもスタッフにも、きちんと向き合える職場がいい

そんな想いをお持ちの方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。

募集要項

募集職種	正看護師
雇用形態	正社員（常勤）試用期間あり 3か月（試用期間中：月給32万～）
仕事内容	訪問看護オープン3年以内 #仕事内容（常勤看護師／管理者候補） ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 訪問看護の現場業務を軸に、将来的にはステーション運営にも関わっていただくポジションです。〈訪問看護業務〉・ご利用者様の健康状態観察、バイタルチェック・医療処置、服薬管理、医師指示に基づく看護・オンコール対応（回数・有無は相談可）・記録・報告書作成（カイポケ使用／簡単な入力中心）〈管理者候補としての役割〉・スタッフとの情報共有、業務の進行サポート・訪問スケジュールや業務バランスの調整・外部関係機関との連携・相談対応 ※最初からすべてを任せることはなく、現場理解を深めながら段階的にお任せします。
対象となる方	復職・ブランク歓迎／訪問看護が未経験の方でも大歓迎！まずはお話しだけでもOKです⭐ ＼【必須】・正看護師の資格をお持ちの方・実務経験5年以上ある方（うち、病棟経験1年以上必須）【歓迎】・訪問看護の経験がある方・リーダー業務や後輩指導の経験がある方・現場を大切にしながら、全体調整にも関わりたい方【求める人物像】・看護師として現場に立ちつつ、チーム運営にも興味がある方・自分の意見を持ち、周囲と相談しながら動ける方
職場の人員構成	看護師4名（常勤1名＋非常勤3名）事務員2名営業1名鍼灸師2⃣名その他1名
給与	月給 380,000円～ 450,000円 ※上記額には管理者手当50.000円を含みます。
手当	【その他手当】・オンコール待機手当：3,000円／日・交通費　　　　　　：全額支給・緊急訪問　　　　　：時間外労働としてお支払い
賞与実績	・賞与あり：年2回（支給月：6月・12月）　　　　　ー過去実績ー　　　　　給与1か月分
昇給	・昇給あり：年2回
想定年収 ? 想定年収は、基本給に諸手当や標準的な賞与額等を加えたものです。初年度の年収は、入職される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありません。また、入職初年度は賞与が満額支給されないことが一般的ですので、実際に入職した際の金額は異なる場合があります。	5,180,000円～ 5,640,000円上記は賞与を含んでいます。ここにオンコール（平均7回/月）手当がプラスとなります。
福利厚生	・社会保険完備・有給法定通りの取得（100%）・時短制度※一部規定あり・社内イベント
加入保険	雇用保険労災保険厚生年金健康保険
勤務時間	日勤基本勤務時間：10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） ※お客様によっては9時半出勤などもあります。
休日・休暇	・年間休日：120日以上・日曜休み・月1回のシフト提出! ・夏季休暇：最大2日・冬期休暇：4日・年次有給休暇(入社6ヶ月後、10日支給）・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
勤務地	大阪府大阪市中央区南船場2-2-7　堺筋木下ビル2階地図
アクセス	最寄駅1：大阪メトロ長堀鶴見緑地線長堀橋駅徒歩 3分最寄駅2：大阪メトロ堺筋線長堀橋駅徒歩 3分最寄駅3：大阪メトロ御堂筋線心斎橋駅徒歩 10分

法人概要

法人名・商号	一般社団法人メディカル医療共済会
設立	2022年01月
代表者名	代表理事　阪口誥士
従業員数	13人

メッセージ Message

私は入職して1年になりますが、現在は常勤看護師として現場に出ながら、
管理者補佐としてステーションの運営にも関わらせてもらっています。

この職場の一番の魅力は、とにかく話しやすい雰囲気だと思います。
「こんなこと言っていいのかな？」と悩む前に相談できて、
出た意見に対してもきちんと耳を傾け、必要なことはすぐに対応してくれます。

また、年齢の近い看護師が多く、
業務中も自然と声を掛け合える和気あいあいとした環境です。
忙しい中でも一人で抱え込むことはなく、
困った時はすぐにフォローし合える安心感があります。

管理者候補としての募集ではありますが、
いきなり責任を押し付けられることはなく、
現場を大切にしながら少しずつステップアップできる環境だと感じています。

訪問看護が好きな方、
チームで協力しながら働きたい方には、
きっと働きやすい職場だと思います。
一緒に働けるのを楽しみにしています。
A

応募について

選考の流れ	[1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 一次面接実施 ↓ [4] 二次面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください
面接地	大阪府大阪市中央区南船場2-2-7　堺筋木下ビル2階
選考のポイント	面接では、これまでの経験やスキルだけでなく、利用者さんやスタッフにどう向き合ってきたか、どんな考えで仕事をしてきたかを大切にしています。管理者候補の募集ではありますが、最初から完璧なマネジメントスキルは求めていません。現場を大切にしながら、今後ステーションづくりにも関わっていきたいという前向きな気持ちや姿勢を重視しています。当日は、「どんな働き方をしたいか」「訪問看護で大切にしていること」なども、ぜひ率直にお聞かせください。

よくある質問

仕事について

Q: オンコールはどれくらい持ちますか？また緊急出動は月にどれくらいありますか？

A: オンコールを対応できる看護師全員で話し合い、平等に持っていただいています。
現在平均7回ほどとなっております。

緊急出動に関してですが、開業して2年たちますが現状深夜の緊急出動は1回でそれ以外は1回勤務中と出勤時間前にありました。
小児以外を対応しており、幅広くはありますが、ターミナルの患者様などの率は一番低いです。
そのため緊急出動はほとんどありません。